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          手机澳门银河
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          可以CEO的文化遗产会影响公司业绩?

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          我们从我们的祖先那里继承的文化价值观影响我们的决策在目前的时间?我们的银行CEO,通过在手机澳门银河和爱丁堡大学学者主持了一项研究,发现,文化遗产可以塑造管理行为和影响公司业绩和盈利能力。

          突破性的研究提出一个CEO的文化遗产,不管上溯几代,会影响企业的投资政策和组织的整体业绩。研究集中在地球观测卫星谁是儿童和移民,谁接触到其他美国出生的CEO同样的法律,社会和体制条件的孙子导致银行,但他们拥有一个文化遗产的国家的影响,他们的父母或祖父母已经移民从,这是与其它的CEO不同。

          它发现,CEO们那些文化遗产的特点是低个人主义,高不确定性规避和更高的克制更容易在压力下跑赢大市。结果进一步表明,文化遗产起着相对于在其原籍国人民之间的遗传差异竞争力的表现解释了较大的作用。

          该研究结果意味着,CEO们的祖先来自德国,意大利,波兰和俄罗斯在竞争压力具有更好的银行业绩相关联。而与英国或爱尔兰祖先的CEO不显示从样品的其余部分不同的性能。

          医生路易斯·阮,从手机澳门银河管理学院讲师,说:“文化遗产是显著利益决策者的话题。越来越多的研究体表明,管理特点解释了很多企业的资本结构,投资和盈利能力的变化。这些研究调查这样的属性,如年龄,性别,经验和教育成就,但文化底蕴在塑造管理行为和坚定的结果的作用被忽视了。

          “我们的研究表明,可以上辈追溯到文化价值可以在目前的时间对决策产生影响。这意味着,文化是根深蒂固的和缓慢移动。我们的研究是非常及时的,鉴于对世界各地的移民的辩论“。

          教授延斯hagendorff,椅子金融在爱丁堡商学院的大学,补充说:“当移民的经济利益越来越多的质疑时,我们的研究提供了积极和持久的贡献一瞥即移民遗产的人做的商业世界。”

          研究表明,地球观测卫星,其文化底蕴强调克制,集团的胸襟,和长期导向导致银行更安全,成本更高效,并与更加谨慎的收购,反过来,解释了它们的优异表现有关。

          识别文化遗产,学者收集了CEO的祖先原籍国数据从ancestry.com,是世界上最大的族谱数据库,它可以访问近17十亿家族史。研究人员能够使用的名字,出生地和出生年份来标识的父母,然后做同样的父母,以确定祖父母追查CEO的祖先。这让球队映射CEO的家谱达六代。

          研究人员能够确定CEO的祖先国家,多少代前的祖先移居美国。例如,戴蒙,摩根大通的首席执行官,是希腊移民到美国的第三代传人。斯腾普夫富国银行的前首席执行官,是德国移民到美国的第三代传人。

          调查结果是与CEO的祖先的文化也影响了他或她的决策行为,坚定的政策选择和高性能的假设是一致的。结果还表明,文化遗产性能的影响取决于其首席执行官操作的市场环境。

          图1起源和竞争绩效的CEO国家

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          图1 显示资产与CEO有关的额外收益率(ROA),由国家,一个CEO的祖先是从。红柱指示该效果是从零(5%的概率)统计学显著不同。蓝条表示效果并不显显著。


          背景资料

          博士阮可用于采访。安排采访,请联系圣安德鲁斯通信办公室大学一审:下面的联系方式。

          圣安德鲁斯有无线电一个内部的ISDN线路和globelynx相机的电视采访。

          Professor Hagendorff is also available for interview. Please contact Edd McCracken, PR & Media Manager for the College of Arts, Humanities and Social Science, University of Edinburgh. Tel: 0131 651 4400 Mob: 07557502823 电子邮件: edd.mccracken@ed.ac.uk

          该报告共同撰写博士阿尔曼eshraghi,在爱丁堡商学院的大学在金融高级讲师。

          完整的期刊文章“没有一个CEO的文化遗产影响竞争压力下的表现?”可 线上.

          圣安德鲁斯通信办公室大学颁发。上01334 467 320/07526 624 243或接触恭tudhope christine.tudhope@st-andrews.ac.uk.

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