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          大学保证两个新雅典娜天鹅奖

          大学是自豪地宣布,经典和最新的已实现雅典娜天鹅铜奖国际关系的学校。

          事先他雅典娜天鹅奖项表彰致力于在学术,专业和支撑作用促进两性平等的,并承认部门和机构采取行动,以识别和克服所有障碍,职业发展。

          这些奖项带来圣安德鲁斯目前共有13个奖项,其中包括一个机构青铜,三部门银,19所学校的9个部门铜奖。

          助理副校长多样性,教授露丝伍德菲尔德,说:“我要祝贺所有参与实现这些奖项,这是对大学的好消息的。

          “这些努力是至关重要的,以大学的战略野心把多元化和包容性的的圣安德鲁斯经验心脏,我们对当地的自我评估小组做授权的工作人员和学生的重要工作很有价值。

          “我们的2018机构青铜雅典娜天鹅奖创造了变革的信念,我很高兴地看到经典和国际关系转向这种乐观情绪到文化扪转变的学校。”

          铜奖承认学校有消除性别偏见和发展的包容性文化,重视全体工作人员的坚实基础。

          国际关系学教授安东尼·郎,学校的负责人说:“我们已经建立了一些雄心勃勃的目标,但我们认为这些野心重要的是我们实现学校内更大的多样性和尊重。我们期待着与一些为了这些问题的大学合作,推进在圣安德鲁斯更广泛的多元化议程“。

          经典的学院院长,教授贾森·柯尼希,补充说:“我们看到了雅典娜天鹅包机为一组,这将造福于整个学校,在确保全体师生员工公平待遇和机会平等的指导原则,并在指导我们的努力应对与我们的关于性别平等工作等多样性的挑战“。

          在制度层面的大学已经取得重要进展的平等,在过去的几年中,例如,通过:推出高级学术女人一个内部指导方案;获得护工正雇主的地位;实现LGBT包机识别(唯一的苏格兰喜有这种认识);实施核心会议时间;并建立一所大学幼儿园。

          继续文化变革是当务之急,以确保所有工作人员和学生都能够发挥他们的潜能。


          图为(左到右):博士失读petsalis-季奥米季斯(经典的学校),经典中的学校校长,教授贾森·柯尼希博士卡隆绅(国际关系学院)和国际关系的教授安东尼·郎学校的头

          大学的目标,以促进多样性进一步的细节中都可以 圣安德鲁斯战略二〇一八年至2023年的大学.

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